🏢 Empresa: Randoncorp
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Cobrança que queira ir além do convencional. Aqui na Rands, a área de cobrança está em plena transformação e você pode ser protagonista dessa mudança.
Buscamos alguém com mindset de inovação, que questione processos estabelecidos, proponha estratégias modernas de recuperação de ativos e traga metodologias mais ágeis e inteligentes para o dia a dia da cobrança. Não queremos apenas "cobrar", queremos repensar como a cobrança funciona.
Se você é uma pessoa analítica, orientada por dados, que gosta de transformar desafios em resultados concretos e tem energia para modernizar processos, essa oportunidade é para você. Venha construir o futuro da cobrança com a gente!
🎯 Responsabilidades
Transformação e Inovação
- Apoiar na implementação de metodologias modernas e estratégias inovadoras na régua de cobrança, desafiando o status quo dos processos atuais;
- Desenvolver automações e soluções tecnológicas que otimizem a operação e aumentem a eficiência da recuperação de crédito;
- Propor e implementar novas abordagens de cobrança, trazendo benchmarks de mercado e tendências do setor.
Análise e Estratégia
- Elaborar e monitorar KPIs da área, transformando dados em decisões estratégicas para controle da inadimplência;
- Realizar estudos aprofundados da carteira para identificar oportunidades e gerar insights que melhorem a taxa de recuperação;
- Criar campanhas de cobrança segmentadas por perfil de cliente e canal de comunicação, com foco em efetividade.
Gestão e Relacionamento
- Avaliar a performance de parceiros terceirizados e propor planos de melhoria contínua;
- Construir e revisar políticas de recuperação de crédito alinhadas às melhores práticas;
- Atuar de forma colaborativa com as áreas jurídica, comercial e financeira na implementação de estratégias integradas.
✅ Requisitos
Formação
- Graduação concluída em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Competências técnicas obrigatórias
- Excel avançado (imprescindível);
- Capacidade analítica forte, com experiência em construção e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais que fazem brilhar os olhos
- Conhecimento em Power BI, SQL ou Python;
- Experiência com automação de processos ou ferramentas de cobrança digital;
- Conhecimento em GenIA para aplicação no dia a dia;
- Vivência em projetos de transformação ou melhoria contínua.
Perfil comportamental que buscamos
- Mentalidade de mudança, protagonismo e pró atividade para propor novas soluções;
- Pensamento analítico aliado a visão estratégica;
- Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Teste de Lógica
- Entrevista Coletiva
- Análise de Requisitos
- Entrevista Individual
- Carta Proposta
- Dados pré-contratação
- Contratação
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Construa um portfólio digital relevante
Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.
2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa
Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.
3. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas
Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Quero Home, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.
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