Vaga Home Office: Analista de Banco de Dados (DBA / DBRE) na empresa Attus Procuradoria Digital

📋 Descrição da Vaga

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que impulsiona soluções inovadoras e o avanço tecnológico no Brasil? 🌎

Se você compartilha desse propósito, confira a nossa oportunidade e venha com a gente: #ComeWithUs #BeAttus!

Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 

Reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Attus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para a gestão de processos judiciais e consultivos.

Sobre a vaga_ 

Somos uma empresa de tecnologia com a missão de revolucionar a advocacia pública com soluções inovadoras que otimizam processos e potencializam resultados, e a visão de ser a solução líder do setor. Os dados são o ativo mais valioso dos nossos clientes — e buscamos um(a) Analista de Banco de Dados (DBA) para garantir que eles estejam sempre disponíveis, íntegros, performáticos e seguros.

Procuramos um(a) profissional que vá além da administração tradicional: alguém que trate a camada de dados como um serviço confiável, aplicando engenharia, automação e métricas (práticas de DBRE – Database Reliability Engineering) para sustentar nossos bancos críticos. O foco principal é PostgreSQL, com atuação também em Oracle. Esperamos autonomia para monitorar, evoluir, automatizar e governar todo o ciclo de vida dos bancos — incluindo a revisão e autorização de mudanças (DDL/DML).

Essa vaga é a sua cara?

🎯 Responsabilidades

Nessa vaga, você irá... 

➡ Administrar, manter e monitorar todos os bancos de dados (PostgreSQL e Oracle), garantindo disponibilidade, integridade e desempenho;

➡ Gerenciar instalação, configuração e patching das instâncias;

➡ Conduzir upgrades de versão e migrações de major version, antecipando-se ao fim de suporte (EOL) das versões — planejando e executando a atualização das bases (ex: PostgreSQL 14 → versão suportada) com mínima indisponibilidade e plano de rollback

➡ Definir e operar estratégias de backup e recovery (incluindo PITR), validando restaurações periodicamente;

➡ Implementar e manter alta disponibilidade, replicação e failover (RTO/RPO);

➡ Conduzir capacity planning e gestão de crescimento das bases;

➡ Revisar e autorizar mudanças de estrutura (DDL) e de dados (DML) antes de irem para produção;

➡ Atuar como gatekeeper de qualidade em code review de SQL e migrations, bloqueando regressões antes do merge;

➡ Garantir versionamento de schema e rastreabilidade das mudanças (ex: Flyway, Liquibase) integrados ao CI/CD;

➡ Conduzir mudanças via GMUD, com plano de rollback e janela controlada;

➡ Definir e acompanhar SLI/SLO de banco e atuar com base em Error Budget;

➡ Evoluir a observabilidade dos bancos (métricas, dashboards e alertas), detectando problemas antes do cliente;

➡ Atuar em incidentes de banco, conduzindo análise de causa raiz (RCA) e prevenção;

➡ Realizar tuning e otimização (planos de execução, índices, queries lentas, parâmetros);

➡ Orientar times de desenvolvimento em boas práticas de modelagem e acesso a dados;

➡ Conduzir gestão de acessos e roles (princípio do menor privilégio);

➡ Aplicar criptografia, masking e auditoria, protegendo dados sensíveis (aderência à LGPD);

➡ Garantir rastreabilidade e hardening dos ambientes de banco;

➡ Automatizar rotinas de DBA (provisionamento, manutenção, verificações), reduzindo trabalho manual e erro humano;

➡ Utilizar IA como apoio à operação — análise de queries, diagnóstico, otimização e documentação;

➡ Buscar continuamente "automatizar antes de repetir", evoluindo a plataforma de dado;

➡ Aplicar boas práticas de segurança em bancos produtivos (acessos, segregação, criptografia);

➡ Garantir rastreabilidade e auditoria de mudanças e acessos;

➡ Proteger dados sensíveis e apoiar conformidade (LGPD, ISO 27001);

➡ Seguir políticas de proteção de dados na manipulação de bases e migrações.

Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

✅ Requisitos

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

Técnico_

➡ Experiência sólida como DBA PostgreSQL (administração, tuning, backup/recovery, replicação);

➡ Conhecimento em Oracle (administração e PL/SQL);

➡ SQL avançado e análise de planos de execução;

➡ Experiência com backup, recovery e alta disponibilidade (HA/DR);

➡ Experiência com upgrades de versão e migração de bancos (incluindo major upgrades e gestão de fim de suporte);

➡ Experiência com monitoramento e observabilidade de banco;

➡ Conhecimento em segurança e controle de acessos em bancos de dados;

➡ Experiência com governança e versionamento de mudanças (DDL/DML, migrations);

➡ Conhecimento em Linux e em automação/scripts (Shell, Python ou similares);

➡ Uso de IA no dia a dia e mentalidade de automação;

➡ Perfil analítico, criterioso e organizado, com boa comunicação técnica.

Comportamental_

➡ Facilidade de aprendizado;

➡ Busca do aprendizado constante;

➡ Empatia com a lógica do cliente;

➡ Foco na melhor experiência para o cliente;

➡ Colaboração, saber oferecer e pedir ajuda;

➡ Boa capacidade de comunicação para interagir com diferentes áreas;

➡ Proatividade e organização;

➡ Alinhamento com nossos valores: Honestidade e Ética, Excelência e Cuidado com as Entregas, Reconhecimento, Respeito e Educação.

É um grande diferencial se você tem..

➡ Práticas de DBRE (SLI/SLO, automação, IaC para bancos);

➡ PostgreSQL em Kubernetes (operators como CloudNativePG, Patroni ou Zalando);

➡ Ferramentas de migração de schema (Flyway, Liquibase);

➡ Extensões e ecossistema PostgreSQL (PgBouncer, pg_partman, particionamento);

➡ Oracle avançado (RAC, Data Guard, RMAN, ASM);

➡ Experiência com OCI e seus serviços de banco (Base Database Service, OCI Database with PostgreSQL) ou outra cloud (AWS RDS/Aurora, Azure);

➡ Interesse/experiência com Oracle engineered systems (Exadata) — visão de futuro do nosso ambiente;

➡ Conhecimento em observabilidade (Grafana, Prometheus, Elastic);

➡ Experiência com migração de dados e sistemas legados;

➡ Conhecimento em mensageria/streaming (Kafka, Redis);

➡ Experiência com IA aplicada a bancos (otimização, diagnóstico, copilots);

➡ Vivência em ambientes regulados (governo, jurídico ou financeiro);

➡ Certificações em PostgreSQL, Oracle ou Cloud.

Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

🎁 Informações Adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

🩺 Saúde e Bem-Estar

🏆Plano de saúde: Cuidado completo com sua saúde.

🏆Seguro de vida: Segurança e tranquilidade para você e sua família.

🏆Parcerias com descontos: Acesso a farmácias, nutricionistas e psicólogos com condições especiais.

🏆App de bem-estar (Clude): Incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar.

🏆Total Pass: Tenha acesso a uma ampla rede de academias mais próximas a você.

🏆Ginástica Laboral: Pausas ativas para cuidar do corpo durante o trabalho.

💰 Benefícios Financeiros e Auxílios

🏆Vale-alimentação: Para a modalidade de contrato CLT.

🏆Cartão Caju: Com presente especial no mês do seu aniversário.

🏆Auxílio home office: Suporte para montar um ambiente de trabalho confortável e produtivo.

🏆Auxílio-educação: Incentivo para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

🏆Auxílio-leitura: Estímulo para você expandir seus conhecimentos.

🚀 Desenvolvimento e Carreira

🏆Desenvolvimento contínuo: Programas e ações para impulsionar sua carreira.

🏆Programa de Inovação: Espaço para você trazer suas ideias e fazer a diferença.

🏆Dual Screen: Ferramentas adequadas para uma melhor produtividade.

🧘‍♀️ Flexibilidade e Qualidade de Vida

🏆Vaga 100% remota: Trabalhe de onde você se sentir melhor.

🏆FreeDay

🏆Momento Off: Incentivamos pausas para desconexão e descanso.

🏆Folga na sua formatura: Celebramos suas conquistas com você.

🏆Presente para novos filhos dos colaboradores: Um mimo para celebrar a chegada do novo membro da família.

🏆Presente de retorno da licença paternal: Um apoio na volta dessa fase importante.

🌱 Cultura e Engajamento

🏆Ambiente fraterno e colaborativo: Um time que se ajuda e cresce junto.

🏆Kit de boas-vindas ecológico: Comece sua jornada conosco de forma sustentável.

🏆Cultura sustentável: Com ações práticas como o incentivo à compostagem.

🏆Lives Virtuais de Confraternização: Momentos para celebrar e conectar com a equipe.

🏆Campanhas perenes: Ações de engajamento que acontecem o ano todo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental 🧘‍♂️
3. Vídeo apresentação 📹
4. Teste Técnico para Banco de Dados (DBA / DBRE)
5. Bate papo Cultural
6. Bate papo Técnico 🎉
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.