Vaga Home Office: Agent Sales na empresa Thomas Case

📋 Descrição da Vaga

Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Tecnologia contrata: Agent Sales

Responsabilidades:

• Prospectar e gerar leads de clientes potenciais.
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes para identificar suas necessidades e fornecer soluções personalizadas usando o software de acesso remoto e suporte.
• Colaborar com a equipe de vendas para atender requisitos locais específicos e garantir o alinhamento com a estratégia de vendas mais ampla.
• Gerenciar e apoiar iniciativas baseadas no calendário e no ambiente de negócios brasileiros.
• Manter registros e atualizações precisas no CRM para acompanhar atividades de vendas e interações com clientes.
• Impulsionar o crescimento das vendas avaliando as necessidades atuais de clientes potenciais e seguindo um processo de vendas definido, utilizando demonstrações e apresentações de produtos conforme necessário.

Requisitos:

• Formação superior completa.
• Inglês e Espanhol Avançado | Fluente.

Modelo de contratação: PJ

🏢 Sobre a Thomas Case

A Thomas Case & Associados é uma das consultorias de recursos humanos mais tradicionais e respeitadas do Brasil, com 49 anos de experiência apoiando empresas e profissionais em momentos decisivos de carreira e gestão de talentos.

Especializada em recolocação profissional, transição de carreira, outplacement, recrutamento e seleção de executivos, pesquisa de clima, assessment e desenvolvimento organizacional, a empresa atua com metodologias próprias e uma equipe de especialistas altamente qualificados.

Com unidades em São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre e Rio de Janeiro, a Thomas Case oferece soluções estratégicas de RH voltadas tanto para empresas que buscam lideranças qualificadas quanto para profissionais em desenvolvimento e transição de carreira.

Nossa história contada por Norberto Chadad

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.