Vaga Home Office: Advogado Especialista na empresa Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

🏢 Empresa: Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Prestar assessoria e consultoria jurídica em múltiplas frentes, abrangendo áreas cível, trabalhista e societária, para atender interesses específicos dos clientes, atuando como um solucionador de conflitos para garantir uma resolução lúcida e eficiente, procurando identificar e aplicar alternativas para resolução de problemas, evitando a ampliação de infortúnios e preservando a integridade das relações comerciais, bem como fornecer suporte jurídico robusto e abrangente nas áreas de advocacia geral e recuperação de crédito, atuando em múltiplas frentes – da análise e elaboração de contratos à representação dos clientes em processos judiciais e administrativos, buscando a mitigação de riscos e a conformidade regulatória, prestando assessoria jurídica bem como orientar decisões críticas com base em experiência técnica, além de desenvolver soluções eficientes e personalizadas, promovendo a preservação das relações comerciais e o êxito nas demandas, concentrando-se em estratégias jurídicas que agreguem valor aos clientes e garantam resultados positivos.

🎯 Responsabilidades

• Garantir o acompanhamento e gestão de carteira de processos judiciais e administrativos junto aos clientes, orientar a revisão e desenvolvimento de peças processuais e documentos jurídicos em geral, e a elaboração de relatórios processuais e de contingenciamento através de sistema exclusivo do escritório;
• Elaborar e executar instrumentos jurídicos de alta complexidade (profundidade de análise, autonomia, capacidade de entrega e agilidade), avaliando riscos, realizando diagnósticos e recomendando as melhores alternativas jurídicas para viabilizar a consecução do objeto social do escritório;
• Desenvolver e planejar as atividades jurídicas, relacionadas a legislação cível, criminal, previdenciária e societária, com ênfase na área referente a contratos, propriedade intelectual e preventivo, desenvolvendo estudos e pareceres jurídicos, legais inter-relativos e doutrinas, referentes a processos diversos e outros dentro do campo do Direito em geral.

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo em Direito, com Registro ativo na OAB, Pós-graduação ou especialização em áreas como Direito Empresarial, Contratual ou Direito Civil, além de pós-graduações em processo civil, processo do trabalho, direito do trabalho é um diferencial;
• Mínimo de 06 meses de experiência em advocacia geral e recuperação de crédito, proficiência em Direito Civil, Contratual, Empresarial e Processual Civil, Processo do trabalho, Direito do trabalho, com comprovada experiência em gestão de processos judiciais, civis, trabalho e administrativos complexos;
• Conhecimento Jurídico Civil e Processual, Pesquisa Jurídica, Redação e elaboração de Peças processuais, gestão de prazos e processos, habilidade de negociação e Ética profissional.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Análise Técnica
3. Bate Papo com escritório
4. Bate Papo técnico
5. Análise de Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados

Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.

Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.