Vaga Home Office: Social Mídia na Silhouette Experts

📋 Descrição da Vaga

Olá, candidato(a).

Estamos em busca de um Social Midea para fazer parte do time da Silhouette Experts, empresa na área de infoprodutos por meio de lançamentos, com foco em pessoas que querem aprender a utilizar máquinas de artesanato.

Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte! 🤝

🎯 Responsabilidades

Principais Responsabilidades

Planejamento Estratégico de Conteúdo

Definir e manter o calendário editorial das redes sociais, alinhado às campanhas e objetivos da empresa.

Pesquisar tendências, datas comemorativas e oportunidades sazonais relevantes para o público-alvo.

Segmentar conteúdos de acordo com cada rede social e persona definida.

Criação e Produção de Conteúdo

Desenvolver textos (copywriting) e roteiros criativos para postagens, stories, reels e vídeos.

Solicitar, criar ou adaptar imagens, vídeos e outros elementos visuais para postagens.

Garantir que todo o conteúdo esteja em conformidade com a identidade visual e o tom de voz da marca.

Gestão e Publicação nas Plataformas

Programar postagens utilizando ferramentas de agendamento como Meta Business Suite, mLabs ou similares.

Assegurar a correta formatação de conteúdos para cada rede (Instagram, Facebook, TikTok,LinkedIn, etc.) Publicar conteúdos emergenciais ou de última hora, quando necessário.

Interação e Relacionamento com a Comunidade

Responder comentários, mensagens diretas e interações nas redes de forma ágil e cordial.

Monitorar menções à marca e participar ativamente de conversas relevantes.

Gerenciar possíveis crises de imagem nas redes sociais, seguindo protocolos internos.

Monitoramento e Análise de Resultados

Acompanhar métricas de desempenho (alcance, engajamento, conversão, CTR, etc.).

Elaborar relatórios periódicos para apresentar resultados à gestão e sugerir ajustes estratégicos.

Analisar concorrentes e benchmark para identificar oportunidades de melhoria.

Otimização e Teste

Implementar testes A/B em postagens, formatos e horários para identificar as melhores práticas.

Ajustar estratégias de conteúdo com base em dados e feedback da audiência.

Colaboração com Outras Áreas

Trabalhar junto ao time de marketing, design e comercial para alinhar campanhas.

Apoiar ações de lançamento de produtos, promoções e eventos online.

Atualização Constante

Manter-se atualizado sobre mudanças nos algoritmos das plataformas. Aprender novas técnicas e ferramentas para manter competitividade no mercado digital.

Atuar de forma estratégica na gestão da presença digital da marca, englobando o planejamento, criação, publicação e análise de conteúdos para redes sociais, e demais sites ou plataformas com foco em fortalecimento de marca, relacionamento com o público e alcance de resultados.

✅ Requisitos

Conhecimentos e Habilidades:

Conhecimento de plataformas: saber como funcionam Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest etc., e como cada uma tem regras e formatos diferentes.

Ferramentas de agendamento e análise: usar softwares como Meta Business Suite, mLabs ou Hootsuite para otimizar o trabalho e monitorar resultados.

Copywriting e Storytelling: criar textos persuasivos e narrativas que prendem a atenção e motivam a ação do público.

Análise de métricas: entender o que os números mostram (alcance, engajamento, CTR, conversões) para ajustar a estratégia.

Edição de conteúdo: noções básicas de edição de imagem e vídeo para adaptar materiais e manter a qualidade visual da marca.

Gestão de tempo: organizar tarefas, posts e campanhas sem atrasar cronogramas, mesmo trabalhando remotamente.

Requisitos e Qualificações :

Envio de portfólio atualizado.

Experiência prévia na gestão de redes sociais (mínimo de 1 ano). Experiência com criação e adaptação de conteúdo para diferentes formatos e redes.

Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas correlatas ou uma ampla experiência comprovada.

Desejável: Cursos de especialização ou certificações em Mídias Digitais, Marketing de Conteúdo, Gestão de Tráfego Pago ou Copywriting.

Competências Comportamentais:

Criatividade e Inovação

Capacidade de criar ideias originais e adaptá-las às tendências do mercado digital.

Habilidade para encontrar formas criativas de apresentar produtos, serviços ou campanhas, mesmo em formatos já saturados.

Comunicação Escrita e Verbal

Clareza e persuasão na escrita para redes sociais, transmitindo a mensagem da marca com o tom adequado. Capacidade de ajustar a comunicação conforme a plataforma (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) e público-alvo.

Organização e Gestão de Tempo

Planejamento eficaz de cronogramas de postagem e campanhas.

Disciplina para cumprir prazos, especialmente no regime remoto, sem supervisão presencial.

Proatividade e Iniciativa

Antecipar necessidades da marca e propor ideias de conteúdo, campanhas ou melhorias antes mesmo de serem solicitadas.

Buscar constantemente novas ferramentas, formatos e tendências para aplicar no trabalho.

Capacidade Analítica para Interpretar Dados e Gerar Insights

Habilidade para coletar, analisar e interpretar métricas de redes sociais (alcance, engajamento, cliques, conversões, retenção, etc.).

Transformar números em diagnósticos claros e estratégias práticas para melhorar o desempenho das campanhas.

Resiliência e Adaptabilidade

Manter o desempenho e a motivação diante de mudanças frequentes nos algoritmos e diretrizes das redes sociais.

Capacidade de reagir rapidamente a crises ou feedbacks negativos, adaptando a estratégia quando necessário.

🎁 Informações Adicionais

📍 Local de Trabalho: 100% Remoto

📄 Regime de Contratação: PJ Valor a combinar

📊 Nível: adaptar conforme necessidade

Infraestrutura necessária: É indispensável possuir computador próprio, fones de ouvido e acesso à internet estável para garantir a qualidade do trabalho remoto.

Ambiente de trabalho: Cultura colaborativa, acolhedora e orientada a resultados. Valorizamos pessoas comprometidas, organizadas e com vontade de crescer junto com o time.

Plano de carreira: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa, com espaço para autonomia e construção de processos.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. TESTES
3. Bate papo com o RH
4. Bate papo com a Liderança
5. Proposta Final
6. Contratação

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💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.