Vaga Home Office: Business Development Representative (BDR) na Hand Talk

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma Pessoa BDR para compartilhar informações sobre o trabalho da Hand Talk e prospectar empresas com perfil para serem nossas clientes!

Trabalhamos todos os dias com gente muito talentosa focada no mesmo propósito: tornar o mundo um lugar mais acessível e justo para todas as pessoas. Valorizamos a colaboratividade e temos um gigante espírito de equipe, mesmo à distância, temos muita proximidade com todos e todas. Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil e em todo o planeta. Venha ser HandTalker!

Então se você quer fazer parte dessa missão de quebrar barreiras de comunicação entre pessoas surdas e ouvintes através da tecnologia no mundo inteiro, trabalhe conosco e conheça mais da Hand Talk!

• Faça parte de um time AAA.
• Temos um excelente clima de trabalho, com o tempero necessário para você viver uma grande experiência 🙂
• Trabalhe lado a lado com alguns dos empreendedores sociais mais reconhecidos no Brasil e no mundo.
• Tenha o protagonismo na sua carreira em um ambiente com projetos desafiadores.
• Um ambiente altamente desafiador e colaborativo.
• Possibilidade de aprendizado e crescimento acelerado, com oportunidade de implementar projetos que serão cases de sucesso no mundo digital.

Visite nosso blog, canal no Youtube, redes sociais ou dá um Google aí que também vai achar muita coisa bacana sobre a Hand Talk!

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades Principais:

• Identificação precisa de dores e oportunidades
• Identificar empresas dentro do ICP e elaborar listas qualificadas para prospecção.
• Execução de abordagens multicanal (Telefone, E-mail, WhatsApp e Social Selling) para a geração e agendamento de reuniões.
• Otimizar templates e fluxos de comunicação personalizados e escaláveis.
• Conduzir conversas estratégicas para entender os desafios de acessibilidade do prospect e conectar com a proposta de valor da Hand Talk.
• Colaborar com os Account Executives (AEs) garantindo que as oportunidades qualificadas tenham os dados necessários para o fechamento.
• Organização para manter o CRM atualizado e gerir o volume de atividades diárias.
• Identificar padrões de objeções e ajustar o discurso de vendas.

✅ Requisitos

Habilidades Técnicas:

• Track Record comprovado em pré-vendas.
• Histórico comprovado de superação de metas de prospecção.
• Conhecimento de ferramentas de CRM e software de gestão de vendas – com ênfase no Pipedrive.
• Conhecimento em ferramentas como MS (Excel, Word, PowerPoint), Google (Doc, Sheets, Slides).

Habilidades Comportamentais:

• Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita e escuta ativa.
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e colaboração em equipe.
• Empatia aguçada para identificar as necessidades do cliente e flexibilidade para ajustar abordagens de prospecção.
• Perfil Hands-on: Atitude proativa e resiliente, com foco total em prospecção.
• Capacidade analítica para acompanhar resultados, mantendo o funil aquecido gerindo o volume de leads de forma organizada.
• Cultura de Aprendizado e Feedback: Perfil curioso demonstrando abertura para evoluir constantemente. – Pessoa orientada por metas agressivas e persistência na prospecção.
• Capacidade de buscar dados e inteligência comercial para compor a ação de prospecção.
• Domínio em gestão de tempo e priorização de demandas, garantindo produtividade e constância na execução de cadências de prospecção em larga escala, sem comprometer a qualidade da entrega e o cumprimento de prazos.

Diferenciais:

• Ter atuado com ferramentas de inteligência comercial (como Apollo, Lusha, Seamless ou LinkedIn Sales Navigator) será um diferencial.
• Inglês

🎁 Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

• Contrato CLT: Sua segurança e todos os seus direitos garantidos desde o primeiro dia.
• Cartão de Benefícios Caju (R$ 1.160,00): Flexibilidade para usar seu saldo como preferir: refeição, alimentação, home office, cultura e mobilidade!
• Trabalho Remoto – De Onde Você Estiver! Tenha a liberdade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade e conforto.
• Plano de Saúde SulAmérica
• Plano Odontológico SulAmérica
• Seguro de Vida SulAmérica
• Consultas online com especialistas na palma da sua mão através do Conexa Saúde – telemedicina.
• Wellhub: Para trabalhar sempre na sua melhor versão!
• Recesso Estendido de Final de Ano: Celebre as festas com mais tranquilidade! Desfrute de um período prolongado para recarregar as energias com sua família e amigos.
• Day off de aniversário: Para que você tenha um dia de descanso especial no mês do seu aniversário!
• Licença Parental Estendida: Apoio e tempo de qualidade para quem está construindo ou aumentando a família.
• Desenvolvimento Profissional Contínuo: Acesse plataformas de ponta como LinkedIn Learning, além de ajuda de custo anual para cursos e capacitações na sua área. Invista em você!
• Parceria com universidades: Apoio para ir além através de descontos e sorteios!
• Capacitação em Libras: Aprenda essa língua tão importante para a nossa comunidade!
• Inglês: Através de parcerias, incentivamos a aprendizagem de um novo idioma!
• Material de trabalho enviado já no seu kit Onboarding.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Conversa com RH
3. Desafio Técnico
4. Conversa com Liderança
5. Conversa com Time
6. Contratação

💡 Guia Completo para Conseguir uma Vaga Home Office

1. O que as empresas realmente avaliam em candidatos para home office?

Trabalhar remotamente exige um perfil específico que vai além do conhecimento técnico. Recrutadores avaliam principalmente a capacidade de autogestão — ou seja, entregar resultados sem supervisão constante. Também pesam muito: comunicação escrita clara e objetiva (e-mails, Slack, documentações), domínio de ferramentas colaborativas como Notion, Jira, Google Workspace e Microsoft Teams, e histórico comprovado de trabalho autônomo ou freelance. Candidatos que conseguem demonstrar esses atributos já no currículo e na entrevista saem na frente.

2. Como montar um currículo otimizado para vagas remotas?

Um currículo para home office precisa ser diferente do tradicional. Destaque: experiências com trabalho remoto ou projetos à distância (mesmo que freelance); ferramentas de videoconferência e gestão de tarefas que você domina; resultados mensuráveis de projetos conduzidos de forma autônoma. Inclua um link para LinkedIn atualizado, portfólio ou GitHub, e evite fotos e informações que não agregam. Adapte o objetivo profissional para deixar claro que você tem perfil e infraestrutura para trabalho remoto.

3. Como se preparar para entrevistas de processos seletivos 100% online?

Entrevistas remotas têm suas próprias regras. Prepare o ambiente: fundo neutro ou desfocado, iluminação frontal, microfone sem ruído e conexão estável. Teste tudo com antecedência. Na entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera (e não para a tela), fale de forma clara e pausada, e tenha o currículo aberto para consulta rápida. Estude a empresa antes — missão, produtos, cultura — e prepare 2 ou 3 perguntas para o recrutador. Isso demonstra interesse genuíno e diferencia você dos demais candidatos.

4. Como o Vaga Home Office pode ajudar na sua busca por vagas remotas?

O Vaga Home Office é um portal especializado em oportunidades 100% home office no Brasil, atualizado diariamente com vagas de empresas que realmente contratam para trabalho remoto. Aqui você encontra vagas organizadas por área, nível e empresa — sem misturar com oportunidades presenciais. Todas as vagas passam por curadoria antes de serem publicadas, garantindo que você não perca tempo com anúncios desatualizados ou genéricos. Além disso, nosso grupo no WhatsApp envia alertas em tempo real de novas oportunidades. Se você está buscando uma vaga remota de forma séria, este é o lugar certo.