VAGA HOME OFFICE: CLOSER EXECUTIVO DE VENDAS PLENO na V4 Company 100% Remota

Procurando uma vaga home office em vendas com possibilidade de sociedade? A V4 Company é a maior assessoria de marketing digital do Brasil, com 11 anos de mercado e presença em mais de 250 escritórios pelo país. Com mais de 6.000 clientes ativos e uma equipe de 3.500 profissionais, a empresa oferece uma oportunidade única para profissionais de vendas que buscam crescimento exponencial em suas carreiras.

Estamos em busca de um Closer (Executivo de Vendas) Pleno para atuar no fechamento de vendas complexas B2B na V4 RAV & Co. Esta vaga home office é ideal para profissionais com experiência comprovada em vendas, especialmente aqueles que dominam técnicas como SPIN Selling e têm vivência em vendas consultivas. O trabalho é focado em metas, não em horários, proporcionando total autonomia para quem entrega resultados.

O modelo de trabalho é 100% remoto, oferecendo liberdade geográfica total. Esta vaga home office se destaca por oferecer um diferencial único no mercado: possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. A gestão é meritocrática através de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave), premiando quem realmente performa e entrega resultados consistentes.

Se você tem habilidades excepcionais de comunicação, domina negociação persuasiva e tem histórico comprovado em fechamento de vendas complexas, esta é sua oportunidade de fazer parte da maior empresa de marketing digital do país. O ambiente é vibrante, colaborativo e focado em crescimento, perfeito para profissionais ambiciosos que buscam mais do que apenas um emprego.

Atividades e Responsabilidades

• Realizar o fechamento de vendas complexas B2B explicando o método V4 de forma consultiva e personalizada para cada cliente
• Seguir rigorosamente a cadência de follow-up estabelecida, mantendo contato estratégico com prospects em diferentes estágios do funil
• Conduzir negociações de vendas complexas com decisores de alto nível, apresentando soluções de marketing digital de forma técnica e persuasiva
• Utilizar técnicas de SPIN Selling para identificar dores, necessidades e oportunidades nos negócios dos potenciais clientes
• Tratar objeções de forma consultiva, transformando resistências em oportunidades de demonstração de valor
• Manter o CRM atualizado com todas as interações, insights e informações relevantes sobre cada prospect e cliente
• Trabalhar de forma autogerenciável, estabelecendo prioridades e gerenciando seu próprio pipeline de oportunidades
• Colaborar com o time de marketing e pré-vendas para otimizar a conversão e qualificação de leads
• Participar de reuniões estratégicas para discussão de resultados, compartilhamento de melhores práticas e alinhamento de processos

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. A experiência prática comprovada em vendas é mais valorizada do que a formação acadêmica específica.

Experiência Profissional

Experiência comprovada em vendas consultivas, preferencialmente em vendas B2B de serviços ou soluções de alto valor. Histórico demonstrável de fechamento de negócios complexos e cumprimento consistente de metas. Resiliência comprovada para trabalhar sob pressão e lidar com ciclos de vendas mais longos.

Conhecimentos Técnicos

Domínio obrigatório de técnicas de SPIN Selling e vendas consultivas. Conhecimento em Marketing Digital é considerado um grande diferencial, incluindo familiaridade com conceitos como funil de vendas, automação de marketing, tráfego pago e estratégias digitais. Experiência com ferramentas de CRM e gestão de pipeline comercial.

Competências Comportamentais

Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar discurso para diferentes perfis de clientes. Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar excelente relacionamento com clientes. Coachability para aprender com feedbacks e implementar melhorias continuamente. Capacidade de autogestão, disciplina e organização para trabalhar remotamente com alta performance.

Benefícios e Vantagens

• Gestão Meritocrática: Sistema de avaliação baseado em OKRs (Objetivos e Resultados-Chave) que reconhece e premia performance real
• Possibilidade de Sociedade: Oportunidade única de se tornar sócio da empresa baseado no desempenho excepcional e alinhamento cultural
• Foco em Metas, não em Horários: Total autonomia para gerenciar seu tempo e trabalhar da forma que funciona melhor para você
• Ambiente Vibrante: Cultura de crescimento com pessoas que compartilham o propósito de evoluir constantemente
• Comissionamento Atrativo: Estrutura de comissões competitiva para vendas fechadas e metas alcançadas
• Desenvolvimento Contínuo: Acesso a treinamentos, mentorias e capacitações em vendas e marketing digital
• Rede de Networking: Conexão com mais de 3.500 profissionais e 300 sócios em todo o Brasil
• Cultura Horizontal: Ambiente onde sua voz é ouvida e suas ideias podem impactar diretamente o negócio
• Trabalho 100% Remoto: Liberdade total para trabalhar de qualquer lugar do Brasil

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da V4 Company é desenhado para identificar profissionais com fit cultural e capacidade técnica para o cargo:

1. Inscrição: Candidatura através da plataforma InHire com análise de currículo focada em resultados de vendas anteriores
2. Triagem Inicial: Avaliação do perfil comercial, experiências anteriores e adequação aos requisitos da vaga
3. Entrevista com Recrutamento: Conversa sobre trajetória profissional, motivações e expectativas de carreira
4. Case de Vendas: Simulação prática de fechamento utilizando técnicas de SPIN Selling e negociação consultiva
5. Entrevista com Gestor Comercial: Discussão aprofundada sobre estratégias de vendas, experiências anteriores e fit cultural
6. Proposta: Apresentação da proposta comercial incluindo estrutura de comissões e possibilidades de crescimento

Sobre a V4 Company

A V4 Company é líder absoluta no mercado brasileiro de marketing digital, com 11 anos de história transformando o cenário do empreendedorismo digital no país. Estruturada em um modelo de franquias inovador, a empresa conta com mais de 250 escritórios espalhados pelo Brasil, atendendo mais de 6.000 clientes ativos e gerando resultados expressivos para milhares de empreendedores.

Com uma equipe de mais de 3.500 profissionais e mais de 300 sócios entre matriz e franqueados, a V4 se destaca pela cultura meritocrática e foco em resultados. A missão da empresa é clara: vender o produto do cliente, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor. O propósito vai além do lucro, focando na transformação da realidade de empreendedores dentro e fora do Brasil.

Panorama do Mercado de Marketing Digital e Vendas B2B

O mercado de marketing digital brasileiro movimenta bilhões de reais anualmente e está em crescimento acelerado. Com a digitalização dos negócios pós-pandemia, empresas de todos os portes buscam assessorias especializadas para estruturar suas estratégias online. Esse cenário criou uma demanda crescente por profissionais de vendas especializados em soluções digitais, capazes de vender de forma consultiva e técnica.

O setor de vendas B2B de serviços de marketing digital oferece oportunidades únicas de crescimento profissional e financeiro. Closers qualificados com domínio de técnicas como SPIN Selling e experiência em negociações complexas são altamente valorizados. O mercado premia profissionais que entendem de marketing digital além das vendas, pois isso permite conversas mais técnicas e assertivas com os clientes. A tendência é de profissionalização crescente, com estruturas de comissionamento atrativas e possibilidades de sociedade para top performers.

Dicas para se Destacar na Candidatura

1. Demonstre Domínio de SPIN Selling

Prepare-se para demonstrar conhecimento prático das técnicas de SPIN Selling durante o processo seletivo. Estude cases reais onde você aplicou perguntas de Situação, Problema, Implicação e Necessidade para conduzir uma venda. Esteja pronto para simular um fechamento aplicando essa metodologia, mostrando como identifica dores e transforma objeções em oportunidades. O domínio dessa técnica é um diferencial decisivo para esta vaga home office.

2. Apresente Resultados Mensuráveis

Durante a candidatura e entrevistas, apresente números concretos de suas conquistas: ticket médio das vendas, taxas de conversão, tempo médio de fechamento, percentual de alcance de meta e faturamento gerado. A V4 trabalha com gestão meritocrática através de OKRs, então demonstrar orientação a resultados quantificáveis desde o início é essencial. Se tiver conhecimentos em marketing digital, destaque projetos ou vendas onde esse conhecimento fez diferença na negociação.

Perguntas Frequentes sobre a Vaga

Como funciona a possibilidade de sociedade mencionada na vaga?

A V4 Company possui um modelo de crescimento baseado em meritocracia onde profissionais excepcionais podem se tornar sócios da empresa. Essa possibilidade está condicionada ao desempenho consistente, alinhamento profundo com a cultura organizacional e demonstração de capacidade de gestão e liderança. O processo geralmente envolve um período de avaliação onde o profissional demonstra resultados acima da média, comprometimento com os valores da empresa e potencial para contribuir estrategicamente com o crescimento do negócio.

Qual é a estrutura de comissionamento e como são definidas as metas?

A estrutura de comissionamento é competitiva e diretamente proporcional ao valor das vendas fechadas. As metas são estabelecidas através de OKRs (Objetivos e Resultados-Chave) alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e as capacidades individuais. O sistema premia consistência e superação, com bonificações adicionais para quem ultrapassa as metas estabelecidas. A gestão é focada em metas, não em horários, dando total autonomia para o profissional organizar sua rotina da forma mais produtiva para alcançar os resultados esperados.